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recursos humanos

  • 13. diciembre 2018
  • Gestion de Proyectos Master

El efecto Dunning-Kruger

Se conoce como efecto Dunning-Kruger a la tendencia de las personas relativamente incompetentes tanto a sobreestimar sus propios conocimientos y habilidades como a subestimar los de los demás. Este fenómeno fue dado a conocer en un documento de David Dunning y Justin Kruger publicado en 1999, en el cual los autores explicaban los resultados de […]

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  • 30. noviembre 2018
  • Gestion de Proyectos Master

La crisis económica y el presentismo laboral

La llegada de la crisis económica a España en el 2008, con su origen un año antes en la crisis de las hipotecas subprime en Estados Unidos, desenvocó en una contracción económica sin precedentes que se vio reflejada en una disminución del PIB y de las tasas de empleo desde 2008 hasta 2014, con un […]

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  • 30. noviembre 2017
  • Gestion de Proyectos Master

Factores ambientales en Gestión de Proyectos

Todo proyecto se realiza dentro de un marco formado por la empresa, las personas afectadas, la localización, el mercado etc. Este marco conlleva un conjunto de factores que no podemos influenciar activamente y que tienen una repercusión que puede ser desde mínima hasta decisiva en la realización de nuestro proyecto. Los factores ambientales son por […]

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  • 28. noviembre 2017
  • Gestion de Proyectos Master

El síndrome de Procusto: perjudicar a quien sobresale

En la mitología griega, Procusto era un posadero de Ática que ofrecía alojamiento a los viajeros en su casa en las montañas. Cuando sus clientes dormían, Procusto les amordazaba y adaptaba sus cuerpos a la cama, bien estirándolos dolorosamente o cortando la cabeza y los pies a los que eran demasiado grandes. Al final, Teseo […]

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  • 21. abril 2017
  • Gestion de Proyectos Master

El poder del agradecimiento

En nuestra entrada sobre la pirámide de Maslow, la cual recomendamos releer puesto que nos permite entender las motivaciones de nuestros trabajadores, repasábamos la jerarquía de las necesidades humanas. En los niveles más altos de dicha pirámide nos encontrábamos con las necesidades de afiliación, reconocimiento y autorrealización. Uno de los gestos que ayudan a satisfacer […]

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