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General

  • 16. febrero 2021
  • Gestion de Proyectos Master

El salto de fe

¿Cómo consigue este chico que todo el público del festival se levante y baile con él?
El salto de fe es un potenciador del cambio empresarial que se enfoca en la figura del Evangelista del Cambio, esa persona que mediante su pasión motiva a los demás para el cambio.

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  • 15. febrero 2021
  • Gestion de Proyectos Master

La difusión de las innovaciones

La difusión de las innovaciones es una teoría que nos presenta cinco grupos de personas en función de su predisposición a adoptar las innovaciones.
– Innovadores
– Primeros seguidores
– Mayoría temprana
– Mayoría tardía
– Escépticos
Este concepto es fundamental a la hora de planificar, comunicar y ejecutar cambios empresariales.

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  • 10. febrero 2021
  • Gestion de Proyectos Master

El cambio en cascada

¿Quieres saber cómo implementar cambios que mejoren la cultura en tu empresa?

El cambio en cascada de Kotter describe los ocho importantes pasos para cambiar con éxito la cultura empresarial:

1 – Establecer un sentido de urgencia
2 – Crear un equipo motivado
3 – Desarrollar una visión
4 – Comunicar la visión
5 – Eliminar los obstáculos
6 – Generar victorias a corto plazo
7 – Consolidar las ganancias y producir más cambios
8 – Afianzar los cambios

En este artículo explicamos cada uno de los pasos y te damos un ejemplo de cambio empresarial

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  • 4. febrero 2021
  • Gestion de Proyectos Master

Cambiando la cultura empresarial

Implementar cambios es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. En este artículo explicamos la importancia del cambio y explicamos cómo cambiar la cultura empresarial con éxito.

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  • 31. enero 2021
  • Gestion de Proyectos Master

La cultura organizacional

En este artículo repasamos primero qué es la cultura empresarial y los factores que la conforman. Más adelante nos ocupamos de los cuatro tipos de cultura organizacional y vemos cómo cada tipo afecta a diferentes aspectos de la empresa.

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