La teoría de las necesidades de David McClelland define tres tipos de necesidades que se presentan en mayor o menor medida en todos individuos: necesidad de logro, necesidad de poder y necesidad de afiliación. Estos tres tipos de necesidades son la fuente de motivación tanto propia como de los integrantes de nuestro equipo, y las […]
La motivación es un factor esencial para lograr el éxito en nuestro proyecto. En nuestro trabajo como Jefe de Proyectos solemos enfocarnos en mejorar la motivación del equipo, pero tendemos a menospreciar algo que es al menos igual de importante: la motivación individual de los integrantes del equipo. Si bien es cierto que no podemos […]
La Teoría X e Y fue ideada por Douglas McGregor en 1960 como parte de sus estudios de los funcionarios de administración en Estados Unidos. McGregor diferencia dos enfoques a la hora de entender y liderar a los trabajadores. La teoría X es una gestión rígida y autoritaria, la que entendemos ahora por más tradicional, […]
La motivación de los integrantes del equipo de proyecto es quizás el factor más decisivo para el éxito del mismo. Un enfoque tradicional de los factores motivacionales nos diría que el salario es el factor más decisivo. Sin embargo, en la gran mayoría de los casos hay otros factores al menos igual de importantes que el […]
Explicamos los principios fundamentales de persuasión, que nos ayudan a entender cómo podemos influenciar a las personas de la manera más efectiva posible.
