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Gestión

  • 11. diciembre 2018
  • Gestion de Proyectos Master

Roles y Responsabilidades en un Proyecto Scrum

Dentro de los tipos de Gestión de Proyectos Ágil el método más común es Scrum. Hemos tratado anteriormente muy por encima esta metodología, pero en este artículo nuestra lectora Rosa Buergo nos explica detalladamente cuáles son los diferentes roles dentro de un proyecto Scrum y las responsabilidades que van asociadas a cada uno de ellos a […]

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  • 4. diciembre 2018
  • Gestion de Proyectos Master

Gestión de calidad – Six sigma

Six Sigma, también escrito 6σ  es una metodología de mejora de procesos creada por Bill Smith en Motorola e implementada en dicha compañía en 1988, aunque especialmente General Electric fue la encargada de popularizarla. El nombre Six Sigma tiene su origen en la estadística y define el objetivo de los fallos permitidos en un proceso […]

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  • 21. junio 2018
  • Gestion de Proyectos Master

Acuerdo de gestión de Calidad

En la producción industrial en general, y en especial en la industria del automóvil, en los últimos años se ha tendido a reducir cada vez más la fabricación interna, externalizando el suministro de piezas o subequipos de los productos fabricados. Una parte importante de esta externalización de la fabricación lleva consigo la externalización de una […]

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  • 15. junio 2018
  • Gestion de Proyectos Master

Niveles de motivación personal – Obligación y Convicción

La motivación es un factor esencial para lograr el éxito en nuestro proyecto. En nuestro trabajo como Jefe de Proyectos solemos enfocarnos en mejorar la motivación del equipo, pero tendemos a menospreciar algo que es al menos igual de importante: la motivación individual de los integrantes del equipo. Si bien es cierto que no podemos […]

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  • 18. diciembre 2017
  • Gestion de Proyectos Master

Teorías de motivación: Teoría X e Y de McGregor

La Teoría X e Y fue ideada por Douglas McGregor en 1960 como parte de sus estudios de los funcionarios de administración en Estados Unidos. McGregor diferencia dos enfoques a la hora de entender y liderar a los trabajadores. La teoría X es una gestión rígida y autoritaria, la que entendemos ahora por más tradicional, […]

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